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胶粘剂全行业的对策与思考

文章出处：原创人气：发表时间:2018-04-19 10:39:22【大中小】

1、优化产业结构，提高产品档次

我协会将结合工信部修订《产业转移指导目录》和《工业转型升级投资指南》，认真划分优化开发、重点开发、限制开发和禁止开发区域，禁止一些缺乏资源条件和发展空间的地区新上或扩建胶粘剂项目，淘汰一批产能落后和档次劣质产品，降低和限制一批产能严重过剩的通用型产品增长，鼓励安排和布局各类改性型、特种型、反应型、纳米型等高新技术产品的发展，如改性丙烯酸酯胶、改性聚氨酯胶、改性有机硅密封胶和环氧树脂胶、反应型聚氨酯热熔胶，电子、防伪、耐热耐寒等各种压敏胶及胶带、医用压敏胶及胶带等产品。

2、发展环保节能型产品

我协会将积极参加环境保护部关于“重点工业行业挥发性有机物排放及控制”课题研究，建议国家有关部门采取有力措施，遏制溶剂型产品快速增长势头，加快推进各类水基型胶粘剂和胶粘带的开发与应用，发展热熔型、无溶剂型、生态型、光固化型、低温和常温固化型、高固含量型等环保节能胶粘剂，逐步实现胶粘剂行业“十二五”发展规划中溶剂型胶粘剂的控制增长目标。

3、加快制/修订产品标准，积极推进产品标准化进程

我协会将加强与工信部、中国石化联合会、全国胶粘剂标准化技术委员会的联系与沟通，尽快制订审议一批已立项的国家标准及行业标准（如：建筑胶粘剂有害物质检测和限量要求、PE保护膜压敏胶粘带、压敏胶粘制品的分类、表面保护纸胶带），完成一批已列入工作计划的胶粘剂标准的修订工作（如：鞋和箱包用胶粘剂、压敏胶粘带和胶粘剂带厚度试验方法、通用型压敏胶标签纸），并及时完成压敏胶粘带的持粘力、剥离力和拉伸强度的国标转化工作。

4、倡导科技创新，提高产品质量

我们倡导在全行业大力提高胶粘剂和胶粘带产品的稳定性、安全性和可靠性，通过科技创新和工艺设备改造，采用先进技术和管理，提高不同批次产品质量的连续稳定性和可靠性，降低或消除不合格品，确保产品中有毒有害物质的含量达到或低于国家标准，力争达到国际标准。在这一环节中，科技创新至关重要。只有加大研发投入力度，提高企业自主创新能力，以高品质的产品为拳头，努力站在产品的市场引导者位置上，才能提高产品的市场占有率，在市场竞争中立足和生存发展下去。

5、努力做大做强，打造国内外知名品牌产品

目前我国胶粘剂和胶粘带行业产值超过10亿元的企业不多，与合资企业或跨国企业相比，还有很大的发展空间。“十二五”期间，我们要积极鼓励和培育5~10个市场规模大、产品档次高、自主创新能力强的优势企业做大做强，形成具有国际竞争力的大企业和企业集团，同时创建一批国内外知名品牌，提高产品附加值和竞争力。

6、进一步扩大出口，缓解国内市场的压力

近年来，我国胶粘剂和胶粘带产品出口呈现逐年增长态势。出口的胶粘剂产品中，主要是一些通用型胶粘剂产品和相关原料，如厌氧胶、a-氰基丙烯酸酯胶、有机硅密封胶、热熔胶等；出口的压敏胶及制品中，以BOPP膜包装胶带、通用型电气胶带、双面胶带、美纹纸胶带为主，产品的价值相对不高。目前出口市场以东南亚和中东地区为主，能够直接进入欧美和日本市场的胶粘剂和胶粘带产品较少。在国内市场竞争激烈、产品同质化现象严重、产品价格下滑明显的情况下，我们应加大海外市场的拓展力度，鼓励企业主动走出去，寻找国际市场和客户，以优质和高附加值的产品进一步扩大出口。从这个意义上说，我国胶粘剂和胶粘带行业还有巨大的发展潜力。

7、强化生产和经营管理，降低成本，提高服务，加强自身的竞争力

在市场竞争激烈的条件下，产品成本是反映企业全部工作质量和效益的综合性指标，各项经营管理工作做的好坏，都会在产品成本上体现出来，因此成本管理是抓好企业管理的关键。以往胶粘剂企业不太重视管理问题，主要精力放在产品配方和生产工艺上，只要产品有销路，就算经营成功。但现在有越来越多的胶粘剂企业，在不同地区设厂和建基地，生产和经营管理手段跟不上，成本控制水平差距很大，管理效率上还有很大的提升空间。因此胶粘剂企业也要树立成本管理新观念，采用现代化成本管理手段，对企业成本进行全员、全过程、全方位的管理，增强服务能力和水平，进而提高企业整体经济效益，增强企业参与市场竞争的能力。

8、推进人才引进和培养机制，加强人才队伍建设

人才和体制问题是我国胶粘剂行业面临的瓶颈问题。胶粘剂行业的快速发展引发人才需求剧增，但我国胶粘剂专业人才总量相对不足、分布不平衡、结构不合理。除少数化工院校有专门的胶粘剂专业外，目前我国还没有建立起胶粘剂专业人才的系统培养机制，社会上也没有任何胶粘剂专业的培训机构，个别外资企业或大型国企的培训班还不对外界开放。因此很多胶粘剂企业总在为找不到合适的人才问题而困惑，甚至于求助于我们协会，但显然“高薪”并不能吸引来高素质的人才。只有通过从制度改革、政策调整、方式创新等多方面入手，抓住培养、吸引、使用三个环节，突出人才引进机制、人才培养机制、人才激励机制的创新，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。这样才能真正解决胶粘剂行业人才短缺的难题，但要得到较好解决尚待时日。

总之，我国仍处在重要的战略机遇期，工业化、信息化、城镇化、国际化、市场化深入发展，国民经济（包括化工行业）将较长时期保持平稳较快增长。胶粘剂行业也不例外，产品结构、地区布局、并购重组和上市运作等方面正在发生积极变化，新兴领域用胶粘剂方兴未艾，说明行业发展的内生动力正在不断增强，我国胶粘剂行业仍具有巨大的发展空间。尽管近半年来，由于房地产、太阳能、LED、高铁、汽车等行业对胶粘剂的需求放缓，产品价格下滑，销售额同时下降，但是“长期低迷”的概率很小，胶粘剂产品的价格经过弱势盘整后，全年的胶粘剂市场增长格局依然可以期待。从原材料成本稳定可控、产业链价值转移和新技术突破等角度来看，我国胶粘剂和胶粘带行业作为新兴材料子行业，具有长远发展空间，前景依然乐观。

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